"NOUS FAISONS UN MÉTIER CONCRET, OÙ CHACUN JOUE UN RÔLE CLÉ DANS LA RÉUSSITE COLLECTIVE." 15.05.2025

Interview avec Grégoire Poncelet – Directeur service Exécution et Conformité Architecturale chez QBuild

Après un parcours de 11 ans comme architecte à Bruxelles et au Luxembourg, Grégoire Poncelet rejoint QBuild en 2017. Aujourd’hui, Directeur service Exécution et Conformité Architecturale, il nous partage son expérience, les défis rencontrés et la création de ce nouveau service, né de la volonté d’optimiser les synergies entre les équipes et de garantir l’efficacité des projets.

Pouvez-vous nous raconter votre parcours au sein de QBuild
depuis votre arrivée il y a 7 ans ?

Après un parcours de 11 ans en tant qu’Architecte à Bruxelles, puis à Belvaux au Luxembourg, où je garde un souvenir plus qu’enrichissant, j’ai eu une envie de changement. QBuild m’a ouvert ses portes en 2017. À l’époque nous étions une trentaine de collaborateurs. J’ai été engagé comme Senior Project Manager et démarré sur divers très beaux projets comme le projet de la tour AUREA à Differdange. La Direction m’a ensuite proposé, en 2021, un poste de Team Manager, nouvelle fonction créée et liée à la croissance de QBuild. Nous avons plus que doublé depuis mon arrivée en 2017 et je fais maintenant partie des anciens – pour ne pas dire vieux 😉 !

 

Comment la mise en place de ce nouveau service a-t-elle vu le jour ?

QBuild propose à ses clients divers prestations qui vont, entre autres, du pilotage et direction d’exécution d’un projet (service Project management) ; au suivi acquéreur (service suivi acquéreur) ; à l’élaboration des plans, détails d’exécutions et bordereaux de soumission (service Dessin & Projets) ; …

Une réflexion me travaillait depuis un moment et se basait sur des retours d’expériences de plusieurs projets. Cette réflexion allait dans le sens de proposer et permettre un travail encore plus efficace entre les services internes précités et une meilleure efficience des équipes. Il me semblait nécessaire de proposer un nouveau service qui serait un pivot entre le service « Project management » (pilotage et direction EXE) et le service « Dessin & projets » (conception EXE).

Il a été proposé à la direction ce nouveau service qui a pour vocation d’être un support complémentaire en conception exécution et conformité architecturale pour le service « Dessin & projets » et un support complémentaire en conformité d’Exécution in situ pour le service « Projet management ».

Ce nouveau service a également un devoir de conseil et d’accompagnement envers nos clients sur les thématiques liées à la conception d’exécution.

Le projet a été reçu très positivement par la direction générale et les différents services. Nous avons pu rapidement et concrètement mettre en place ce nouveau service « Exécution et Conformité Architecturale ». C’est une très grande satisfaction de pouvoir présenter un projet et d’aboutir à sa concrétisation. Merci à QBuild pour cela, #together to success !

 

Quels sont les principaux objectifs que vous vous êtes fixés
pour ce nouveau service ?

Je souhaite une implication dynamique et concrète dans nos futurs projets et une performance vérifiée par les process mis en place avec les équipes projets.

Je souhaite également via ce nouveau service proposer un meilleur équilibre des tâches et des compétences entre les différents services présents chez QBuild.

 

En tant que directeur, quelle est votre approche en termes de gestion
d’équipe et de motivation des collaborateurs ?

J’adore partager avec mes collègues. Nous faisons un métier très concret où notre travail participe à sortir de terre des ouvrages. L’implication des équipes dans la supervision de la conception EXE et son contrôle sur site reste un rôle très valorisant, car nous pouvons en observer le résultat. Il est important que chacun comprenne qu’il a son rôle à jouer et que la réussite finale est due à chaque membre de l’équipe projet QBuild.

Une bonne communication, une bonne écoute et une bonne capacité à se remettre en question semble pour moi être la base saine pour manager une équipe et motiver ses troupes.

 

Quels conseils donneriez-vous à vos collègues ou aux jeunes ingénieurs
et architectes qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise ?

Il ne faut pas craindre de proposer des pistes d’améliorations continues, cela reste porteur pour l’employeur et l’employé. Cette implication, si positive, permet de s’identifier à l’entreprise et d’y évoluer sereinement.

De l’envie, de la curiosité et de l’implication permet de se former et d’évoluer avec l’expérience acquise.

 

Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre travail
et vous motive au quotidien ?

Chaque journée est différente et nous propose une grande variété de tâches. J’apprécie tout particulièrement les discussions autour d’un détail ou un aménagement complexe avec pour objectif de proposer une solution technique fiable et qui garantit le respect des attentes esthétiques liées à la conception du projet.

 

En un mot, comment résumeriez-vous votre expérience
chez QBuild ?

Au Top 😉 !