Après plus de vingt ans passés dans le secteur de l’immobilier, beaucoup auraient pu considérer avoir fait le tour de la question. Pas lui.
Arrivé récemment chez QBuild en tant que Senior Project Manager, Matthieu a pourtant choisi de quitter une zone de confort construite au fil des années pour découvrir une nouvelle facette du métier. Une décision motivée par la curiosité, l’envie d’apprendre et le besoin de relever de nouveaux défis.
Son histoire avec l’immobilier remonte à bien plus loin que sa carrière professionnelle.
« Mes parents ont choisi de construire une maison dans un nouveau quartier de 200 maisons. J’avais 12 ans et j’allais sur notre chantier avec mon père. Dès lors, je savais que je voulais travailler dans ce secteur. »
Après une école de commerce en France, il débute comme commercial VEFA avant d’évoluer vers la prospection foncière, le développement immobilier puis la gestion d’un département dédié au suivi des acquéreurs. Au fil des années, il participe à des projets de plus en plus importants et encadre notamment une équipe de trois architectes d’intérieur. Mais après plus de vingt ans dans le même univers, une question finit par s’imposer.
« J’avais l’impression d’avoir fait le tour et de vouloir voir autre chose, tout simplement. »
Rejoindre QBuild lui permet alors d’explorer un versant plus opérationnel du métier, au plus près des projets et du terrain.
Cette transition n’a pourtant rien d’anodin. Passer d’un environnement où l’on maîtrise parfaitement ses sujets à un poste où il faut parfois réapprendre demande une certaine humilité.
« Je dois dire que c’est l’un de mes plus grands apprentissages : accepter la remise en question perpétuelle. Les débuts ont été difficiles. Il y avait parfois un sentiment d’usurpateur face à des jeunes qui en savent beaucoup plus que moi sur certains aspects techniques. »
Une réflexion qui rappelle que l’expérience ne signifie pas tout savoir, mais savoir continuer à apprendre.
Aujourd’hui encore, il identifie des domaines dans lesquels il souhaite progresser : le suivi budgétaire, la maîtrise d’outils comme MS Project ou encore l’approfondissement de ses connaissances techniques.
Sa plus grande source d’apprentissage depuis son arrivée ?
« Les autres. Mes pairs. Toute l’équipe QBuild. Comme par exemple, un échange avec un collègue du service dessin me permet de comprendre quelque chose de nouveau. »
Ce qui l’a particulièrement marqué à son arrivée est d’ailleurs cette culture du partage.
« Malgré le nombre de collaborateurs, l’ambiance est celle d’une structure beaucoup plus petite. C’est quelque chose de rare. »
Derrière ce parcours se cache une conviction transmise par son grand-père et qu’il continue d’appliquer chaque jour :
« Vieillir apporte l’expérience, mais continuer d’apprendre, c’est refuser de laisser l’esprit vieillir avec les années. »
Lorsqu’on lui demande quel conseil il donnerait à quelqu’un qui hésite à changer de voie ou à relever un nouveau défi, sa réponse est immédiate :
« Lance-toi. Hésiter, c’est déjà se tenir à mi-chemin entre le possible et le regret. »
Une philosophie qui résume parfaitement son parcours : une carrière faite d’expérience, de curiosité et de mouvement permanent.
Comme il le dit lui-même :
« Mon parcours n’est pas un long fleuve tranquille, mais une belle séance d’aviron. Parfois une éclaircie, parfois de la pluie. Parfois il faut ramer fort pour atteindre un objectif, parfois on se laisse porter et on profite du paysage. »